59歲駐美中校退役、擁碩士學歷 嘆：投上百封履歷 回覆不到1成

[電光小騎士]

59歲駐美中校退役、擁碩士學歷 嘆：投上百封履歷 回覆不到1成
勞動部推動「壯世代」重返職場充實勞動力，從今年1月至9月已協助近7萬6000名壯世代民眾成功就業，開啟銀髮職涯第二春。其中，59歲的台南李先生，曾經官拜空軍中校、駐美採購，還擁有美國碩士學歷及多張證照，但投出上百封履歷卻石沉大海，最後在勞動部雲嘉南區銀髮人才資源中心的牽線下，終於在大賣場擔任安保工作，目前已就業5個月。

李先生的軍旅生涯多采多姿，不僅曾經駐美採購，還擁有美國北維吉尼亞大學碩士學歷，官拜中校。壯年時決定急流勇退，重新規畫職涯與社會接軌，後因家人生病，毅然辭去工作返家，長達7年多扛起居家照護的責任。

李先生表示，在照護空閒之餘，他也沒有忘記充實自我，還努力取得多張證照保持競爭力；「從沒想過投出上百封履歷，居然回覆不到1成」，儘管李先生的學經歷並不輸人，但年紀卻成為一大阻礙，讓他十分灰心，之後透過台南就業中心介紹至製造業任職，但又遭遇疫情打亂就職之路。
之後，李先生決定充電再出發，前往雲嘉南區銀髮人才資源中心參加職涯探索與成長課程，尋找人生新方向；剛好中心開辦「銀髮職訓後就業計畫」，透過參與銀髮中心與大潤發共同辦理的銀髮職訓後就業活動，順利入職大潤發擔任賣場安保工作，目前已穩定就業5個月，還因符合勞動部「壯世代就業獎勵」資格，可以申領獎勵金3萬元。

李先生認為，職訓後就業計畫提供中高齡求職者一個很好的機會與適應過程，不怕找工作不易，反而更有效率，感謝雲嘉南分署及銀髮友善企業大潤發的協助，讓他得以重返職場穩定就業。

勞發署雲嘉南分署長劉邦棟表示，勞動部推出「壯世代就業獎勵」，鼓勵45歲以上依法退休者，或55歲以上民眾重返職場，只要符合前述條件並離開職場滿3個月，透過公立就業服務機構推介就業成功，工作滿90天即可申領獎勵金，全時工作3萬元、部分工時工作1萬5000元，最多可領取2次。
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反共是口號，為匪工作是無恥禽獸!

[maxcar]

高齡本來就不好找
公司本來就是商業利益
體力工作缺很多人.但是高齡做不了
高齡要找不能太勞動.有點技術的駐點工作.不然就只剩保全不需技術.
高齡就是要先求有.再求薪資.
台灣缺工沒錯但是低階的工作都被外勞取代.所以高齡工作變少
就我們駐點的清潔工作.本身就被外勞取代.原來是高齡台灣勞工.
保全無法用外勞因為根本無法溝通.

[yen_kofu]